Rodospress.Gr

Ειδήσεις σε εικόνες - Μιλάμε με τα μάτια!

2021
KELARI PANTIERAS
Restaurant Guru • Recommended

ΕΥΡΩΠΗ ΣΗΜΕΡΑ

ΣΤΑΥΛΑΣ ΣΙΜΟΣ - ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΟΥΡΓΕΙΟ
Δικυκλιστής έκανε προσπέραση σε ε.ι.χ. αυτοκίνητο από δεξιά και κατέληξε σε σταθμευμένο όχημα με το παπάκι του

Δικυκλιστής έκανε προσπέραση σε ε.ι.χ. αυτοκίνητο από δεξιά και κατέληξε σε σταθμευμένο όχημα με το παπάκι του

Οδηγός μοτοποδηλάτου ο οποίος κινούταν επί της οδού Καναδά με προορισμό τον κόμβο με τους...

Δύο επιχειρήσεις διάσωσης σήμερα τις μεσημεριανές ώρες με τη συμμετοχή Πυροσβεστικής-Λιμενικού-Αστυνομίας και ΕΚΑΒ

Δύο επιχειρήσεις διάσωσης σήμερα τις μεσημεριανές ώρες με τη συμμετοχή Πυροσβεστικής-Λιμενικού-Αστυνομίας και ΕΚΑΒ

Σε δύο αρκετά δύσκολες επιχειρήσεις διάσωσης χρειάστηκε να επέμβει η Πυροσβεστική Υπηρεσία του...

Αυτά είναι τα πολυτελή ξενοδοχεία που βγαίνουν στο σφυρί σε Κάρπαθο-Μεσσηνία και Κουφονήσια

Αυτά είναι τα πολυτελή ξενοδοχεία που βγαίνουν στο σφυρί σε Κάρπαθο-Μεσσηνία και Κουφονήσια

Στο στόχαστρο των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών θα βρεθούν μέσα στο επόμενο διάστημα πολυτελείς...

Άρθρο του Γ. Κατρούγκαλου | Γιατί προτείνουμε επέκταση των χωρικών υδάτων

Άρθρο του Γ. Κατρούγκαλου | Γιατί προτείνουμε επέκταση των χωρικών υδάτων

Απέναντι στην πρωτοφανή και κλιμακούμενη τουρκική επιθετικότητα, η κυβέρνηση περιορίζεται να...

Γιατί η Άγκυρα επέστρεψε στον 25ο μεσημβρινό

Γιατί η Άγκυρα επέστρεψε στον 25ο μεσημβρινό

Οι νέες απειλές – Η ερμηνεία της Αθήνας.

Τζιτζικώστας | Τεχνητό «λάθος» η κράτησή μου, η Τουρκία διολισθαίνει στα άκρα

Τζιτζικώστας | Τεχνητό «λάθος» η κράτησή μου, η Τουρκία διολισθαίνει στα άκρα

Για υποτίμηση της νοημοσύνης των Ελλήνων από τους Τούρκους έκανε λόγο ο Απ. Τζιτζικώστας αναφορικά...

Τι μας χρεώνουν τελικά οι τράπεζες

Τι μας χρεώνουν τελικά οι τράπεζες

Υψηλές οι προμήθειες των ελληνικών τραπεζών - Oι χρεώσεις ξεκινούν από 30 λεπτά για πληρωμές...

Εισαγγελική έρευνα από Οικονομική Εισαγγελία για Ανδρέα Πάτση

Εισαγγελική έρευνα από Οικονομική Εισαγγελία για Ανδρέα Πάτση

Στο πλαίσιο της έρευνας θα ερευνηθούν εταιρείες στις οποίες φέρεται να μετείχε ο Πάτσης ή στενά...

Βασίλης Παπαθεοδώρου | Γιατί δεν ανακοινώθηκε η σύλληψή του - Τον παρακολουθούσαν 5 μήνες

Βασίλης Παπαθεοδώρου | Γιατί δεν ανακοινώθηκε η σύλληψή του - Τον παρακολουθούσαν 5 μήνες

Ο 55χρονος συγγραφέας, από τις 26 Οκτωβρίου βρίσκεται προφυλακισμένος στις φυλακές Τρίπολης.

Αλλάζει ξανά ο προσωπικός γιατρός | Γιατί άνοιξε η πόρτα και στους ιδιώτες - Το νέο μεικτό σύστημα

Αλλάζει ξανά ο προσωπικός γιατρός | Γιατί άνοιξε η πόρτα και στους ιδιώτες - Το νέο μεικτό σύστημα

Οι αλλαγές στο σύστημα του προσωπικού γιατρού δεν σταματούν, την ώρα που ο χρόνος πιέζει και το...

  • Δικυκλιστής έκανε προσπέραση σε ε.ι.χ. αυτοκίνητο από δεξιά και κατέληξε σε σταθμευμένο όχημα με το παπάκι του

    Δικυκλιστής έκανε προσπέραση σε ε.ι.χ. αυτοκίνητο από δεξιά και κατέληξε σε σταθμευμένο όχημα με...

  • Δύο επιχειρήσεις διάσωσης σήμερα τις μεσημεριανές ώρες με τη συμμετοχή Πυροσβεστικής-Λιμενικού-Αστυνομίας και ΕΚΑΒ

    Δύο επιχειρήσεις διάσωσης σήμερα τις μεσημεριανές ώρες με τη συμμετοχή...

  • Αυτά είναι τα πολυτελή ξενοδοχεία που βγαίνουν στο σφυρί σε Κάρπαθο-Μεσσηνία και Κουφονήσια

    Αυτά είναι τα πολυτελή ξενοδοχεία που βγαίνουν στο σφυρί σε Κάρπαθο-Μεσσηνία και Κουφονήσια

  • Άρθρο του Γ. Κατρούγκαλου | Γιατί προτείνουμε επέκταση των χωρικών υδάτων

    Άρθρο του Γ. Κατρούγκαλου | Γιατί προτείνουμε επέκταση των χωρικών υδάτων

  • Γιατί η Άγκυρα επέστρεψε στον 25ο μεσημβρινό

    Γιατί η Άγκυρα επέστρεψε στον 25ο μεσημβρινό

  • Τζιτζικώστας | Τεχνητό «λάθος» η κράτησή μου, η Τουρκία διολισθαίνει στα άκρα

    Τζιτζικώστας | Τεχνητό «λάθος» η κράτησή μου, η Τουρκία διολισθαίνει στα άκρα

  • Τι μας χρεώνουν τελικά οι τράπεζες

    Τι μας χρεώνουν τελικά οι τράπεζες

  • Εισαγγελική έρευνα από Οικονομική Εισαγγελία για Ανδρέα Πάτση

    Εισαγγελική έρευνα από Οικονομική Εισαγγελία για Ανδρέα Πάτση

  • Βασίλης Παπαθεοδώρου | Γιατί δεν ανακοινώθηκε η σύλληψή του - Τον παρακολουθούσαν 5 μήνες

    Βασίλης Παπαθεοδώρου | Γιατί δεν ανακοινώθηκε η σύλληψή του - Τον παρακολουθούσαν 5 μήνες

  • Αλλάζει ξανά ο προσωπικός γιατρός | Γιατί άνοιξε η πόρτα και στους ιδιώτες - Το νέο μεικτό σύστημα

    Αλλάζει ξανά ο προσωπικός γιατρός | Γιατί άνοιξε η πόρτα και στους ιδιώτες - Το νέο μεικτό σύστημα

Fournos-Tis-Geitonias

ΕΥΡΩΠΗ

Γερμανία | «Ghosting» από τους υποψήφιους εργαζόμενους

Ergazomenes Ergostasio 230922Υποψήφιοι «εξαφανίζονται» ακόμα και αφότου αποδέχονται την εργασία.

Τόσο μεγάλη είναι η ζήτηση για καλούς εργαζομένους στη Γερμανία, ώστε οι ισορροπίες στην αγορά εργασίας έχουν ανατραπεί πλήρως. Παραδοσιακά, οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονταν ότι πολλές εταιρείες δεν μπαίνουν καν στον κόπο να τους απαντήσουν –έστω και αρνητικά– έπειτα από μια συνέντευξη για δουλειά. Ομως στη Γερμανία οι όροι έχουν αντιστραφεί, καθώς οι υποψήφιοι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που «σνομπάρουν» τις εταιρείες.

Η πρακτική ονομάζεται «ghosting» και κατά κανόνα γίνεται από τις εταιρείες προς τους υποψήφιους εργαζομένους. Εδώ και χρόνια, άτομα που περνούν από συνεντεύξεις διαμαρτύρονται ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν φροντίζουν στη συνέχεια να επικοινωνήσουν μαζί τους, έστω για να τους ενημερώσουν ότι έχουν απορριφθεί. Oμως στη Γερμανία, όπου μία στις δύο επιχειρήσεις αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, η δουλειά των τμημάτων προσωπικού έχει καταστεί δυσχερέστατη.

Πλέον το φαινόμενο των υποψήφιων εργαζομένων που «εξαφανίζονται» έπειτα από τις συνεντεύξεις έχει γίνει καθημερινό.

Σύμφωνα με δημοσκόπηση που πραγματοποιήθηκε ανάμεσα σε 400 υπεύθυνους προσλήψεων σε ποικίλες γερμανικές επιχειρήσεις από την ιστοσελίδα αναζήτησης εργασίας Indeed, ένας στους δύο δήλωσε ότι αυτή η τάση έχει αυξηθεί τον τελευταίο χρόνο. Ο ένας στους τέσσερις λέει ότι του συμβαίνει τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, ενώ ένας στους δέκα ισχυρίζεται ότι χάνει έναν υποψήφιο εργαζόμενο την ημέρα. Οι άνδρες υποψήφιοι είναι εκείνοι που «εξαφανίζονται» συχνότερα.

Μάλιστα, ένας στους πέντε υπεύθυνους προσλήψεων λέει ότι είχε εργαζομένους που εξαφανίστηκαν ακόμα και αφότου αποδέχθηκαν μια πρόταση για δουλειά, ενώ στο 7% έχει τύχει να προσλάβουν κάποιον, ο οποίος απλώς δεν εμφανίστηκε την πρώτη του ημέρα στη δουλειά – και προφανώς ούτε και τις επόμενες. Τα στοιχεία αυτά αποτυπώνουν με τον πιο έκδηλο τρόπο τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουν οι γερμανικές επιχειρήσεις, υπό συνθήκες γήρανσης του πληθυσμού αλλά και αλλαγής των συμπεριφορών που επέφερε η πανδημία. «Οι εργαζόμενοι συχνά έχουν να διαλέξουν ανάμεσα σε αρκετές καλές επιλογές, όπως γινόταν παλιά με τις εταιρείες», εξηγεί ο Τιμ Βερχόεβεν, ειδικός προσλήψεων της Indeed, σύμφωνα με το ειδησεογραφικό πρακτορείο Bloomberg.

Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει δημοσιεύσει το οικονομικό ινστιτούτο Ifo, σχεδόν μία στις δύο εταιρείες στη Γερμανία αναγκάζεται να περιορίσει τις δραστηριότητές της γιατί δεν βρίσκει προσωπικό. Οι μεγαλύτερες ελλείψεις σημειώνονται στον τομέα παροχής υπηρεσιών, ενώ το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα οξυμένο στον ξενοδοχειακό κλάδο. Σε αυτόν τον τομέα οι δύο στις τρεις επιχειρήσεις δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Αυτή τη στιγμή και στο άμεσο μέλλον η γενιά όσων γεννήθηκαν αμέσως μετά τη λήξη του B΄ Παγκοσμίου Πολέμου και έως το 1964 προχωρεί σε συνταξιοδότηση. Συνεπώς, το έγκριτο οικονομικό ινστιτούτο της Γερμανίας IW υπολογίζει ότι η χώρα θα χάσει τα επόμενα 15 χρόνια πάνω από 5 εκατ. εργαζομένους. Μόνο φέτος το εργατικό δυναμικό θα συρρικνωθεί κατά τουλάχιστον 300.000 άτομα, καθώς αυτοί που συνταξιοδοτούνται είναι περισσότεροι από εκείνους που ξεκινούν τη λεγόμενη παραγωγική ηλικία. Εως το 2029 η συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού σχεδόν θα διπλασιαστεί και θα φθάσει τα 650.000 άτομα. Νομοθεσία, η οποία ψηφίστηκε το 2020 για να ενθαρρύνει την έλευση 400.000 ξένων εργαζομένων στη Γερμανία τον χρόνο, προσείλκυσε μόνο 30.000 άτομα το πρώτο έτος.

Τα προηγούμενα χρόνια η χώρα μπορούσε να προσελκύσει μετανάστες από άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης με δέλεαρ τους υψηλούς μισθούς της, όμως, ενόσω οι αποδοχές αυξάνονται σε άλλες περιοχές του κόσμου, η ροή αυτών των εργαζομένων σταδιακά επιβραδύνεται.

Στην περίπτωση των Ηνωμένων Πολιτειών, όπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα της εταιρείας στελέχωσης Venture Beat, μια πρόσφατη έρευνα έδειξε ότι σε σύνολο 1.000 εργαζομένων το 84% είχε «εξαφανιστεί» από εργοδότη δυνητικό ή κανονικό τουλάχιστον μία φορά τον τελευταίο ενάμιση χρόνο. Ποιος είναι, όμως, ο λόγος; Ενας λόγος είναι πως η συμπεριφορά αυτή απαντάται συνήθως σε όσους ψάχνουν δουλειά πρώτη φορά, σύμφωνα με άλλη έρευνα. Το 31% των νέων υποψηφίων το «είχε σκάσει», ενώ το ποσοστό μεταξύ πιο έμπειρων επαγγελματιών ήταν 12%. Επιπλέον, το 55% όσων αναζητούν εργασία δηλώνει ότι «εξαφανίζεται» διότι υπάρχει πληθώρα θέσεων εργασίας εν συγκρίσει με τις προ πανδημίας ευκαιρίες. Τέλος, η «εξαφάνιση» ως συμπεριφορά απαντάται συνήθως σε όσους αναζητούν δουλειά σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων.

NEON-Frontistirio

Εύρεση άρθρου

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ